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我在现在的公司已经快5年了,我现在的工作是 底薪加计件的,到今年年底到期的合同上也标明了计件,但是公司现在为了节约成本,把计件去掉了,不再给计件,改成固定工资,也就是只有底薪,但是底薪也不给涨!这是我完全不能接受的~~!!而且之前也没跟我说过!还是我奇怪为什么好久没结计件~ 问的才告诉我的~~ 请问: 如果我去申请调高工资,如果跟公司关于薪资不统一,公司要解除合同的话,我可以问公司要补偿吗???? 如果可以要补偿的话~在公司快5年的话 一般可以要多少的补偿??

其他 2014-05-27 09:12 人浏览
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