各位律师 你们好！ 本人向你们请教一个问题：本人是2007年3月10进入东莞一家公司，2007年6月20号我与用人单位订立了劳动合同，今年6月20号再次签订了固定一年的合同，2008年9月5日，公司向本人提出书面解聘。请问现在还没有到劳动合同的期限，用人单位现在违约，本人可以向公司索陪违约金吗？这样是否合法呢！如果可以索陪，我可以最少提出多少的索陪请求呢！

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