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我的一位朋友在上完晚班后，次日早上6点20左右下班回到员工宿舍休息（下午5点40还要上晚班），到了中午11点左右被同事发现已死亡。请问这种情况可以算是因公工伤吗？

其他 2015-11-29 16:08 人浏览
共4位律师解答
  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-11-29 16:08

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  • 是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4、患职业病的;

    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2015-11-05 04:20

     咨询我
  • 不属于工伤vv
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-09-22 07:03
  • 不属于工伤。
    【追问】但是我在网上看到相关的工伤条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤！求解答！
    邓波律师

    邓波律师

    2014-05-29 17:06
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