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我哥哥帮老板锯木头,锯掉了右手的中指和无名指一截半!请问老板出钱医治好后,请问国家有什么补助和赔偿吗?我哥哥那算是什么等级伤残?我哥哥应该找哪个部门咨询!!老板除了出医药费之外还应该支付什么赔偿,例如误工费之类的,还有以后如果因为这个伤生活上有什么不方便老板要负责吗?如果老板不愿意负责我哥哥应该象哪个部门投诉??

其他 2019-01-03 15:30 人浏览

共9位律师解答

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2019-01-03 15:30

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如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。

平台法律顾问团队官方

2010-01-24 01:31

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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动纠纷律师团队推荐

2009-09-11 01:23

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是工伤

法律快车律师团队律师

2008-09-17 13:38
协商不成可以起诉，但要分清是否属于工伤，老板是什么性质的？私人企业？个体户？还是私人？

张献律师

2008-09-15 22:30
你好请给我点分我有问题问你工伤确定了什么时候给钱

法律快车律师团队律师

2008-09-14 16:14
认定工伤，鉴定，仲裁。

曾镜同律师

2008-09-14 01:08
同意

法律快车律师团队律师

2008-09-14 00:20
要看是属于工伤,还是雇佣关系产生的人身伤害,如属工伤应尽快申请工伤认定,然后做伤残评定,否则会超过时效.

孙晓龙律师

2008-09-13 20:16