本人任职一家外资公司，本人任职管理部课长，我的顶头上司在本人工作汇报中，因其爆粗口与其发生争吵，其口头要求本人“粗口是其口头禅，做不了走人”并书面邮件“将不再用我，请作自我评鉴”之类意思，本人经请示老板“因于目前工作方式，请予办理本人离职。”另本人于2007年工作中发生工伤，经鉴定为9级伤残匪，按《劳动合同法实施条例》第二十三条，本人可以申请离职补偿吗？谢谢！
仲裁
2010-04-07 17:53
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