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原劳动合同到期前,发生工伤。上班后,原合同已过期,单位提出不再签订新劳动合同,我如何维权?

其他 2014-06-13 16:32 人浏览
共2位律师解答
  • 发生工伤之后,如果还在治疗期间的,公司是不能解除或者终止劳动关系的,劳动关系顺延至停工留薪期结束。而且,如果依法到期之后,单位不肯续签的,需要支付经济补偿金。可以来电来所咨询。
  • 你好:要求单位支付经济补偿金,并享受工伤保险待遇.
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