原合同是1月1日到12月31日，跟公司谈论后，合同延续到下一年6月30日。 有两个方案： 1）重签合同，时间从今天到下一年6月30日，原合同作废 2）签劳动期限变更协议，里面只说明劳动期限改变，原合同其他条款有效。 因为有政策说，续签2次合同，下一次续签的时候为无期限合同，所以请知道以上1），2）对我来说是否在将来变更为无期限合同的时候待遇一样？ 因为我知道1）肯定已经算又签一次合同了，那么2）是不是也代表同样的意思？

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