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工作三年，合同期满，公司没有提前一个月提出解除合同，而是一周前通知，我可以得到多少补偿或赔偿？

其他 2014-06-25 09:29 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，如果劳动者主动提出离职，没有赔偿。除非以公司有过错为由（如公司未签订劳动合同，或未交社保等其它过错）提出解除劳动关系，可以得到经济补偿金。 若非法解除劳动合同关系，可以主张违法解约补偿金。应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。具体数额主要看你的工作年限、合同到期的时间、以及单方面解除合同应承担的责任。 1、公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金 2、职工被迫提出离职或因生产经营困难等解除， 每工作一年补偿一个月工资。 3、公司与职工协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 4、职工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    倪晓敏律师

    倪晓敏律师

    2014-06-25 09:29
  • 补偿三个月工资
    李成辉律师

    李成辉律师

    2014-06-24 21:03
  • 三个月的工资作为补偿。
    【追问】没有提前一个月提出解除合同,是否要另外支付一个月的工资？总共是否应为N+1个月工资补偿？
    冯均开律师

    冯均开律师

    2014-06-24 13:20
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