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我的一位朋友在幼儿园做保育员，中午午餐后收拾用餐器具准备担回厨房时，在楼梯上不小心摔伤，单位说她自己不小心，所以不算工伤。我想她这种情况应该算工伤，问一下，有什么条例可依据的。谢谢！

其他 2010-04-15 15:36 人浏览
共5位律师解答
  • 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    李同红律师

    李同红律师

    2010-04-15 15:36
  • 属于工伤，可以去劳动保证行政部门申请工伤鉴定，然后根据鉴定结果要求赔偿，如有需要可以来电咨询。
    李建成律师

    李建成律师

    2010-04-15 11:21
  • 属于工伤，每一个工伤案例的当事者都不可能故意让自己受伤，单位的说法不正确，可以让朋友在法定的时间内提起工伤认定申请，之前收集些证据。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-04-15 10:56
  • 工作时间工作地点发生人身伤害即工伤，跟自己小不小心无关，本身她也没有过错
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-04-15 10:53
  • 工伤保险条例。本律师认为符合认定工伤条件。详情可来电咨询。
    风志律师

    风志律师

    2010-04-15 10:51
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