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工厂需要贷款，银行要工厂出具员工花名册、员工劳动合同及员工身份证复印件，这样有什么后果？

其他 2016-06-01 23:06 人浏览

共9位律师解答

你好，要看银行的要求是否合理。建议有法律顾问来评估。

【追问】为何银行要提此条件？

贾瑞果律师

2014-07-01 19:10
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2016-06-01 23:06

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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。

继承律师团队推荐

2015-12-10 10:38

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

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2014-11-25 11:26

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要看银行的要求是否合理

徐浩律师

2014-07-02 12:38
您好，只带你详询~

邹伙发律师

2014-07-02 07:56
你好，建议咨询银行具体的手续问题。

白杨律师

2014-07-01 22:28
你好，一般不会有风险的。

【追问】为何银行提此条件，还是要核实公司人数及合同的有效期？

李同红律师

2014-07-01 19:12
你好，建议谨慎处理。

石建伟律师

2014-07-01 19:12