咨询详情

我妈妈从13年病假至今,单位没有给予任何工资补贴,之前写过工资申请也打过单位的人事电话,现在一点消息都没有。我妈妈在单位工作了十几年,有没有这方面的相关条例,今年7月底合同就到期了。

其他 2014-07-03 11:01 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
  • 病假有病假工资的,具体要看劳动合同约定,具体可以电话咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中