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试用期第七天,用人单位用不符合事实的理由辞退员工应该怎么办?工作表现很好,因为是大学毕业生,工作不稳定,所以单位以不能胜任岗位辞退,属于正常解除劳动合同

其他 2014-07-14 20:59 人浏览
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