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用人单位单方面解除劳动合同

调解 2008-10-03 07:58 人浏览
共5位律师解答
  • 如不合法,可以要求继续履行合同!不成,可以要求补偿!
  • 首先要确定用人单位单方面解除合同是否符合法律规定或者合同的约定!如果不符合的话你可以申请劳动争议仲裁!
  • 看单位是什么原因解除合同的,是不是你存在严重过错等原因。如果不存在这些因素,单位是违法解除合同的,你可以要求支付赔偿金,相当于2倍的经济补偿金。你可以向劳动行政部门反应情况。
  • 单方面无故解除合同,要求经济补偿金并要求支付二倍的赔偿金。协商不成的,及时申请劳动仲裁。
  • 若你没有违反相关的规章制度,单位应提前通知你并征得你的同意方可,否则单位单方解除不合法
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