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因为工作原因受伤后鉴定9级残废事后公司一直不予理睬不在安排工作只叫在解除劳动活动上签字这个字可以签么说不签字没法给于赔偿目前已经在家休息1个多月了中途耽误的时间该怎么算

其他 2014-07-15 20:59 人浏览
共5位律师解答
  • 您好！用人单位不能在劳动者伤期间单方面解除劳动合同。可申请工伤认定，伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。赔偿费用包括：1. 医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5. 停工留薪期间工资福利6.生活护理费（评残前、评残后）7.各级伤残待遇（伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金）。 　具体赔偿费用与伤残者是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、伤残者本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等有关，鉴于 相关法律问题 及 证据准备等处理工作专业性较强，建议 委托专业律师计算后妥善处理。详细情况 可 电话联系 或预约面谈。
    彭建律师

    彭建律师

    2014-07-15 10:08
  • 这个你可以要求享受停工留薪期工资的，单位不鞥解除劳动关系的，写上吧丞可申请劳动仲裁维权， 。
    李行律师

    李行律师认证

    2014-07-15 20:59

     咨询我
  • 你好，停工留薪期间应按照原工资标准支付工资，用人单位在此期间也不能单方解除劳动合同，建议委托律师处理工伤赔偿事宜。
    周勤律师

    周勤律师

    2014-07-15 11:58
  • 你好，停工留薪期的原工资待遇不变，保险也不会停掉的。就九级工伤赔偿事宜可以委托律师处理，如需帮助请联系！
    杨丽娟律师

    杨丽娟律师

    2014-07-15 09:58
  • 不会的。你在停工留薪期内单位是不能解除劳动关系的。
    周炜律师

    周炜律师

    2014-07-15 08:08
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