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请问:工伤鉴定书上赔偿12个月工资,单位必须给吗?可不可以根据该员工的工作表现处罚扣除相应部分?如伤者曾给公司造成经济损失,并在合同期内养伤期间(工资照发),又偷着去其他单位工作等违约。

其他 2014-07-17 17:26 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,单位应当按照工伤鉴定书上的数额支付,员工若有其他情况另行处理。
  • 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
  • 劳动仲裁,要求享受工伤待遇
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