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用人单位无生产任务，将劳动者放假回家，又不愿意接触劳动合同补偿劳动者，每月将劳动者叫来上七八天班，达到当地最低生活费，其他时间没有生活补贴，这合法吗？每个月不上班的没有最低生活补贴，

其他 2014-07-18 11:18 人浏览
共5位律师解答
  • 停产第一个月内，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个月的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
    陈海燕律师

    陈海燕律师

    2014-07-18 10:11
  • 你好，到劳动监察部门反映。
    【追问】用人单位以无生产任务，降低劳动者工资的40%，就是不愿意解除劳动合同，不愿意承担解除劳动合同的赔偿，以降低工资标准，逼迫工人自己解除劳动合同，这合法吗？
    倪晓敏律师

    倪晓敏律师

    2014-07-18 11:18
  • 违法劳动合同法的， 你可以向当地劳动监察部门投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-07-18 09:58
  • 可以按劳动合同主张工资
    杨顺金律师

    杨顺金律师

    2014-07-18 09:02
  • 您好，不合法，可以向当地劳动部门反映。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2014-07-18 08:59
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