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员工未提前一个月辞职公司可以扣工资吗

其他 2014-07-17 16:14 人浏览
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  • 从今天开始往后算一个月是合法的，公司不能扣工资，而且不是所有情况都要提前30天辞职，试用期内是要3天就可以了。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 还有就是超过一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
    倪晓敏律师

    倪晓敏律师

    2014-07-17 16:14
  • 您好，给公司造成损失的，要承担责任。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-07-17 15:20
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