共4位律师解答
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单位安排休息18个月是合理的,18个月后调整岗位是可行的;
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单位还有其他非船上工作岗位，单位可以给你调换.
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单位对你的安排是合理的 根据法律规定,非因工负伤或患病,治疗期满不能从事原工作,单位可以给你调换岗位,如调换后仍不能胜任的,单位可以和你解除劳动合同. 当然如果的伤情能认定为工伤,则就是另外回事了.
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