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我是深圳一家企业员工,于2003年11月入职,最后一份合同是由2008年1月签到2010年12月底,请问各位,要是合同到期,双方不再继签,我有没有补偿金,要是有,是否应从入职当年算起?谢谢.

其他 2010-04-23 21:57 人浏览

共8位律师解答

公司不续签，有补偿，从2008年1月补偿。员工不续签无补偿。

杨佩金律师认证

2010-04-23 21:57

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你提到2003年11月入职，假如2008年1月至2010年12月的合同是第三次签订的合同的话，那么和用人单位就形成了无固定期限的劳动合同关系。是否补偿根据具体的情况而不同。一方面要看是谁不续签，对于是否补偿在2008年1月前后的规定也有所不同。

刘萍律师

2010-04-23 11:53
是看是谁不续签，你主动要求的话没有补偿；公司不续迁你可以要求两个月工资补偿

李建成律师

2010-04-23 11:27
如果合同期满,公司不续签,需要从08年开始支付你经济补偿金,一年补偿一个月工资.

万磊律师

2010-04-23 11:23
可怕没有补偿金吧？因为合同已经履行完毕，各自都没有违约，谈何补偿呀？

王红律师

2010-04-23 11:22
没有。

邹伙发律师

2010-04-23 11:22
合同期满,如果公司不续签,需要从08年开始支付经济补偿金,一年补偿一个月工资.

万磊律师

2010-04-23 11:20
如果是你提出不再续约，就没有补偿。如果是单位提出不再续约，应当补偿，从08年1月1日起计算补偿金年限。

郑晓旭律师

2010-04-23 11:19

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