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试用期辞职按急辞工扣一半工资?

其他 2014-07-22 00:29 人浏览
共5位律师解答
  • 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
  • 你好,可以到劳动局投诉。
  • 这样是不合法的,工资不得低于1808元,并且你工作几天,就几天的支付工资的,不能因为辞职就要扣一般的工资的!建议你向劳动站投诉或是申请仲裁
  • 试用期辞职只需提前3天以书面形式通知用人单位,到期可依法办理离职手续,用人单位不能随意克扣工人工资!
  • 不合法,可以当地劳动部门投诉。
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