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单位规定已婚女员工怀孕需在每年的1月10日在单位报备,如这年没有报备怀孕的为违规(本年结婚的在1月10之前可报备,之后只能次年报备),不享受单位的任何评优和节假日补贴,请问这样合法吗?

其他 2010-04-23 21:41 人浏览
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