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本人在2011年9月1号开始在单位工作,至今204年8月31号,合同到期,公司在一个月前通知我不和本人续合同,那我是应该有几个月的赔偿呢?还有在工作期间有一次工伤,伤残等级为十级,公司有没有违法?

其他 2014-07-23 00:05 人浏览
共3位律师解答
  • 单位应当根据工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资,十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和一次性就业补助金等,大约在7万左右。
  • 除了经济补偿外;还可以根据你工资、年龄等获得解除合同的一次性医疗补助金,一次性就业补助金,最好委托律师
  • 赔偿3个月工资经济补偿金,及10级工伤赔偿金,如需帮助可来电咨询
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