律师你好： 我公司是2009年11月注册的，因业务繁忙，2010年04月24号我公司有7个新进员工，安徽人，男：7个之中有个带头的说他们是从老家过来的，4月24号早上到我公司，下午1点上班，不到1个小时其中有一个44岁员工的从一人多高的地方没站稳摔了下来，当时我们就送他去医院了。到上海一家人民医院里，医生做了详细的检查，拍了CT（好的）据当事人自己说的左边（肩膀一直到脚）有点麻木，还有就是颈椎轻微脱臼，04月24号晚上医生说留医院观察，当时当事人的3个老乡都去了包括当事人就是4人，后来经过我们的劝说回来了一个，在医院守夜的有两个人他们非说要在哪里陪护，我们临走给了200元钱给他们（医药费我们都付了），这200元应该是一个晚上的吃饭钱因为我们第2天早上8点之前要赶到哪里的，结果第2天到医院他们说200元不够，因为我们这段时间忙，没有时间在哪里陪。第2天他们要求1000元，还有3个陪护的要求轮流陪护。医生都说了只要1个人陪护就可以了。 我们就是想问一下律师，在这种情况下我们应该怎么办？另外没有受伤的6个员工我们是否可以辞退他们呢？要等到什么时候辞退比较好？受伤员工医院说没事他们还是要求在医院里，我们应该怎么办？（因为留医院观察是他们跟医生说的）还有就是以后的费用应该怎么算？我所说的句句属实。 还有就是轮流看护的人回来就是睡觉，我甚至有怀疑他们是不是不法分子。因为他们25号早上我们去的时候，他们跟我们说：要我们给钱当事人回家

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