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我在顺德糖厂工作了十三年，后来被单位调动到顺德糖厂分厂工作。现在分厂已经不属顺德糖厂的分厂了，现在顺德顺德糖厂又已被人收购我在顺德糖厂的工龄怎么办??

仲裁 2010-04-26 10:18 人浏览
共5位律师解答
  • 应一并计算，都是你的工龄。但需要提供相应证据（如：证明分厂与糖厂的关系）
    黄震律师

    黄震律师

    2010-04-26 10:18
  • 连续计算或补偿后重新计算。
    李清律师

    李清律师

    2010-04-26 08:15
  • 依据《劳动合同法实施条例》的规定： “劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”即工作年限是否连续计算，主要取决于员工本人是如何从原公司安排到新公司的。如果并购企业在完成并购的基础上，对于被并购企业的员工实行统一的招聘程序，按照组建公司的需要，重新招录他们的员工，那么这应当属于员工根据本人意愿，自己决定是否到新公司来工作，则那些愿意加入新公司的员工工作年限不需要连续计算；如果并购企业直接把销售网络、技术研发部门的员工纳入到新组建公司的销售体系中来，则属于非员工本人原因从一个单位被安排到了另一个单位，工作年限应当连续计算。
    陆沛林律师

    陆沛林律师

    2010-04-25 22:12
  • 应该是连续计算
    唐述哲律师

    唐述哲律师

    2010-04-25 21:01
  • 按所有工龄计算。
    葛永喜律师

    葛永喜律师

    2010-04-25 20:54
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