员工去年3月工伤，12月认定书下来。本来是今年3月可以去做伤残鉴定了。但是员工以治疗未完成，拒绝做伤残鉴定。公司一直按月发放薪资至今。已经超过工伤医疗期。请问接下来公司应该怎么做？是否要延长医疗期？如何延长？如果停发工资，符合劳动法么？

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