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我在一家电器厂工作快两个月,工厂一直没跟欧文签劳动合同.现在我提出辞职.工厂以要工作满半年才能辞职.请问工厂的要求合法吗?我应该怎么做才能辞职?

诉讼 2010-04-29 14:20 人浏览
共6位律师解答
  • 可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。
    景东星律师

    景东星律师

    2010-04-29 14:20
  • 用人单位不签合同是违法的,根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，你可以委托律师申请劳动仲裁，追讨双倍工资和经济补偿金等。
    周舟律师

    周舟律师

    2010-04-27 13:48
  • 用人单位不签合同是违法的,根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，你可以委托律师申请劳动仲裁，追讨双倍工资和经济补偿金等。 具体可以来电，免费详细咨询周律师。
    周舟律师

    周舟律师

    2010-04-27 13:47
  • 工厂的做法不合法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    李忠律师

    李忠律师

    2010-04-26 22:19
  • 工厂的做法不合法,你随时可以解除合同并要求对方支付双倍工资及补偿金
    邓红林律师

    邓红林律师

    2010-04-26 19:40
  • 不合法。提前30天。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-04-26 17:12
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