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我是去年6月1日签的劳动合同,一年一签的。今年4.12上班期间不慎摔去手骨折,工伤认定也已经办理。现在还在治疗修养期,公司要与我解约,并且说工资只发到6月底,这个月的5险也已把我暂停。我要怎么做才可以维护我的权益呢?

其他 2014-07-28 12:47 人浏览
共3位律师解答
  • 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
  • 你好,单位违法,合同顺延至工伤治疗完毕。欢迎联系。
  • 单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和经济赔偿金。
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