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我在现在公司签约3年,今年在职一年,我想要离职,公司说我违约,要我赔偿10000多的违约金,公司这样做合法吗?我去年入职时,公司给培训的,但不是真正的培训公司,就是公司自己的员工给我们上了几次课的,所以就有了这样一个违约赔偿协议,公司的这种不正规培训有效吗?这种情况我该怎么做?谢谢

其他 2014-07-28 12:14 人浏览
共2位律师解答
  • 这种公司内部的员工培训,不能算是劳动法律上所讲耳朵专项培训,你无须支付违约金
  • 公司做法不合法,如果公司扣你钱,你可以申请劳动仲裁维权。
    【追问】我看了劳动法,里面说如果公司有培训,这样是可以要求赔偿的,我现在公司的这种培训,以及这种违约赔偿都是不合法的吗? 谢谢!
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