共2位律师解答
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您好，根据工伤保险条例的规定，工伤治疗期间的原福利待遇不变，但应对此做正确理解，根据岗位等不同，可按发生事故前十二个月的平均工资总额支付工伤期间每个月的福利待遇，并非是指具体细分的每个项目，如这样算可能一些特殊性的项目很难算上了。
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没有这个项目！当然不能！单位自己同意除外！
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