本人应旷工9天被公司罚款450元.每天50元.但公司规定旷工7天解除劳动合同 但是公司没有这么做..非要罚款.其前一月我已经提交辞职信.旷工不是本意有事情请假但是领导不批.因而被考勤表上打旷工.还有公司罚款制度太多.根本没有奖励制度.我一月工资本就不多罚款还要我倒贴钱.才能走人.因我是农民工.请有资人事给我合理的建议.是不是应该找公司要回这笔钱.
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2010-05-03 10:59
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共5位律师解答
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不符合法律规定，无效。
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可以向你们当地的劳动局投诉。
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如果你已提前一个月书面提出辞职，那么你这就不算旷工，公司无权对你按旷工处理。
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