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在一个公司工作六年被辞退补偿多少

其他 2014-08-01 10:14 人浏览

共8位律师解答

您好根据经济补偿金和赔偿金而定

张颖律师认证

2014-07-31 20:36

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你好，补偿六个月工资。

徐卫东律师认证

2014-07-31 19:47

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

徐浩律师

2014-08-01 10:14
如果单位是非法解除你们间合同，应赔偿12个月的经济补偿金，数额为前12个月工资总额的月均工资，具体来电详谈

【追问】怎么才能确定是非法解除合同？业务不达标算非法解除吗？月工资收入是基本工资1350+提成，差不多每月4500到6000，补偿金是按基本工资，还是按月实收工资的平均值

叶方荣律师

2014-07-31 22:17
你好，赔偿12个月的工资。

李建成律师

2014-07-31 19:27
您好，详询劳动部门~

邹伙发律师

2014-07-31 19:16
你好，建议咨询劳动部门。

石建伟律师

2014-07-31 18:07
你好，可以要求按照工作年限支付经济补偿金。如需帮助，可来电联系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

王汉勇律师

2014-07-31 18:06