第一，没有按照合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我上班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么 算呢？ 第三，工资条的问题，工资条是否具有法律依据？我们的工资是由多项组成的，现在工资中有几项比当初的合同规定低了。我如何讨回这些差 的呢？ 第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保--包括公司给我办理社保），且我们已经提供需要的证件。但到现在（合同到期 后）也没有到我手里，且对我说还要2个月才能到我手里，并给我说，不管到那个公司社保都至少要工作一个月后才能办理，是这样的么？公司 给我交社保，试用期的交不交？ 并非为钱而浪费这个时间做这些，而是公司是个不折不扣的垃圾公司，请见谅

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