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2013年8月1日入职公司,做招商经理,3个月试用期后,劳动合同转与公司成立的子公司签约继续试用期在三个月左右,后转正,于2014.2月11日又转回到公司总部签定三年期的正式合同。现2014年7月底,公司提出裁员,请问律师大人,这种情况按法律,怎么赔偿?谢谢

其他 2014-08-04 19:01 人浏览
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