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隐瞒学生身份进厂,签劳动合同前还签了一份公司协议,上面说如果是暑假工被发现扣三个月底薪标准的工资。现在我被发现是暑假工,公司要我辞职,并且说扣工资。本来工资都没多少,都不够他扣。我辛苦一个月,难道白干了吗?承认隐瞒身份是我的错,但真不想一个月的辛苦就那么白费。浪费了时间精力和金钱。公司这么做合法吗?

其他 2014-08-04 16:02 人浏览
共3位律师解答
  • 公司协议关于暑期工的约定本身就违法,根据劳动法第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你付出劳动有取得劳动报酬的权利,你可以向劳动部门投诉,不行就去仲裁。
  • 公司无权克扣工资,你可以去劳动监察大队投诉解决
  • 您好,建议直接拨打12333劳动者维权热线进行投诉处理。
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