您好！我是1988年参加工作，企业性质是大集体。现在企业改制，在没有征得全休员工的同意下，强行转制并突然终止合同，请问这样是否合法？那么置换金和经济补偿有相关的文件规定没有，按什么标准呢？谢谢！十万火急！

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