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请问孕妇劳动合同快到期,公司愿意与她续签,但是她不想续签,公司应该怎样处理才合法?

其他 2014-08-09 12:28 人浏览
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  • 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条:劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。如果员工不愿意续签,要求其主动提出离职,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求与其签订劳动合同,以避免产生未签订劳动书面劳动合同的双倍工资。
  • 通知到员工要续签劳动合同,她不续签可终止劳动关系。
  • 自愿不签的,解除即可。
  • 让其写个不愿续签合同的承诺书或协议,写明不续签原因
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