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你好！我是一个发型师，在一家美发店上班，刚上不久老板说要我去学习，我也就去了，可老板说学费是9800，终身免费学习。要是我给他签5年合同，5年满后就全退我，5年不满的话一分不退，可老板实际只教给学校5800，那个学校要是单个人去学是9800，终身免费学。而我们是店报就只要5800，但要是我不在他这个店做了就不能去学了。要是他开除的人那4000就退的，我想问一下我现在还不满5年走的话他该不该退我那4000元，他这样做合法吗？我门店的几十个人都这样的.想走也走不了

其他 2008-02-21 20:20 人浏览
共5位律师解答
  • 老板的做法是不对的。 你们所有的学员可以联合起来，要求老板退费。 如果需要法律帮助，你们可以与本律师联系。 崔德国 律师
    崔德国律师

    崔德国律师

    2008-02-21 20:20
  • 您好，如是在2008年1月1日之前签订的劳动合同及现仍在履行期内的，按照劳动合同法规定，应按照原合同履行。如后今年一月一日之后签的，则此约定无效。另外，如无合同约定则不必按其要求执行。再者，这种培训是用人单位应承担的法定义务。单位不得从工资中扣，这是违法的
    程才律师

    程才律师

    2008-02-21 16:26
  • 学费应当按实际计算，如单位出，按五年计算分摊。如你们自己出，不存在扣的问题！
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2008-02-21 16:00
  • 如果你是在试用期内参加的培训提出辞职的，则老板不得要求你支付该培训费用。试用期满则要支付。老板交给培训学校的钱你们可要求他提供相关发票，多收部门要求退回。否则向劳动部门投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-02-21 15:56
  • 不合法的，去工商行政部门检举呵呵
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-02-21 15:43
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