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你好!劳动合同已到一年,公司提前一个月通知该员工解除劳动关系,公司是否要支付劳动者经济补偿?

其他 2014-08-18 10:13 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,需要支付经济补偿金
  • 看不能续约的具体原因。
    【追问】姚律师你好:该员工有高血压病吏,并在工作中有离岗的现象,这样的情况需要支付一个月的工资吗?另:2013年8月1日入厂,入厂时已满58岁,并有签劳动合同,到今年2014年7月31日已满一年,第二次签劳动合同可以签一年的吗?合同到期提前一个月通知终止劳动合同需要支付补偿金吗?如果要,是支付两个月的吗?年满60岁是不是自动解除劳动合同关系,如果续继录用公司是否需要再与他签订其他的什么协议呢?如果不录用公司是否要赔偿他?赔多少呢?请回复,谢谢!
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