本人于08年5月23日入职一公司做员工，当时底薪是660，平时加班费4元/H，周日加班费4、5元/H。一年后，公司被告，底薪调至770元，平时加班费6、6元/H，周日加班费8、8元/H，现因与本人有点小纠纷，拒绝续签劳动合同。请问：公司薪资是否合法，对于本人公司是否应做赔偿，应赔偿多少？

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