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7月22号单位上班时手指被钻场弄伤了,右手食指掉下来了,现在接上了,但是食指的三根神经都已经拽出来了以后无功能了,中指骨折。社保不是单位交的,是我们自己交的,现在叫单位申请工伤认定,明明是2月12号进厂的但是申请表上面写的进厂日期是4月1号,还有他说我戴两幅手套工作的违反操作的,我就戴了一幅手套。单位这样申请对以后赔偿有什么影响

其他 2014-08-24 10:44 人浏览
共4位律师解答
  • 影响不大,关键是要申请认定工伤
  • 要申请认定工伤
  • 法院处理,律师起诉。工伤
  • 问题不大,首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。
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