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公司规定出差期间只有工作日有出差补助，出差期间的节假日没有出差补助么？请问，出差期间节假日没有出差补助（不是加班）么？周六日和法定假日的补助一样么？注：节假日指的是周六日和法定假日，并且在不加班的情况下。

其他 2017-11-02 20:15 人浏览

共8位律师解答

1、出差补助是按天计算的，即出差期间有一天算一天的。 2、关于出差期间节假日是否给予加班费的问题，要看情况了，如果出差员工在双休日提供了劳动的，公司后安排补休，并按同等时间的补休，则不发加班工资；确实不能补休的，公司就应当按照劳动法的规定发给加班工资；而法定假日则应当发加班工资。如果出差员工在双休日、法定假日并未提供劳动的，而是在出差地休息的，这种情况下并不是加班，公司就不另外支付加班工资。以上解答若对你有帮助，请点击为最佳答案，如有疑问，请来电进一步咨询。

谢峰律师

2014-08-29 09:59
只要是出差期间内，有一天算一天，

徐飞律师认证

2014-08-28 15:21

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出差时间都应该有补助的。。。。

陈世炫律师认证

2014-08-28 20:44

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劳动者休年假的，遇到节假日期间加班的，用人单位是应当支付其加班费的，劳动者在节假日期间加班，用人单位应当支付其3倍的工资，劳动法第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　二、日工资、小时工资的折算　

法律快车咨询顾问

2017-11-02 20:15

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您好！出差有补助，国家有规定。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。

平台特邀律师推荐

2016-09-10 12:57

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　用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队推荐

2014-10-04 11:01

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你好，出差时间都应该有补助的。

梁静飞律师

2014-08-28 16:14
只要是出差期间内，有一天算一天，都必须有出差补助。节假日和法定休息日期间出差人可以享受二倍工资或者三倍工资的加班工资待遇，但是不能享有二倍出差补助的待遇。公司的规定会导致今后没有愿意出差了。这种规定对调动员工的积极性只有负作用。

法律快车律师团队律师

2014-08-28 13:06