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我跟以前单位没有合同,我在原单位工作了一年,我现在由于一些原因要辞职,我没有提前一个月通知单位,(我提前15天)单位就扣发我的工资,这样做合理吗?我该怎么做?

其他 2010-05-14 18:58 人浏览
共4位律师解答
  • 不合理,你可以申请劳动仲裁
  • 单位的行为违法,可以申请劳动争议仲裁。
  • 1、单位扣发工资的行为不合理。没有签订书面劳动合同的情况下,你可以随时要求解除劳动关系。 2、可以提出劳动仲裁申请,要求单位支付工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
  • 不合理,你们双方之间形成的是劳动关系,劳动关系可以随时解除,而且你这样的情况可以要求单位支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差。如果有疑问,欢迎电话咨询。
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