我2012年8月20日进入现在的公司工作，于8月底签订了一年劳动合同，时间为2012年9月1日到2013年8月31日；2013年8月底，又签订了一年的劳动合同，时间为2013年9月1日到2014年8月31日。现在合同还有三天到期，公司还对是否续签没有任何表示，我是不是合同到期后自动解约了走人？我本人意愿继续续签，如果公司不愿意续签，是否对我有补偿呢？求教我现在还如何处理才能合情合理合法？不甚感激！

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