你好，我是1998年参加工作，单位一直没有签劳务合同，也没有缴养老保险，2008年单位让签订劳务派遣合同，给缴养老保险，但签合同地址是在单位，到现在也从未见过劳务派遣公司的人，签合同前后工作性质也没有发生改变，除了多了养老保险和医疗其他没变化，从08年开始有几年发到手的工资还低于最低工资标准，与其他正式职工差距更大，当时因为怕单位不再用，就没提补缴养老保险的事，像我这样劳务派遣的有30多人，占全单位的30%吧，另外从事的工作也不是辅助，临时这么简单的，请问单位行为是否符合逆向劳务派遣?如果属于逆问派遣，我又能否要求补缴08年以前养老保险和要求同工同酬?

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