我是一名在校实习生，即将毕业，在张家港一家企业实习，提前辞职并打了辞职报告，企业不批，还要压我工资，说人可以走，但实习工资不给我，我咨询了当地劳动部门，他们说在校实习生不受劳动保护，让我通过法律渠道解决。协商不成功，但我想维护我的合法权益，可以通过法律解决吗？
仲裁
2010-05-17 17:06
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共2位律师解答
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实习不适用劳动法及劳动合同法，其争议不属劳动争议。你可根据实习合同（协议）直接向人民法院起诉，要求实习单位支付欠发工资。
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根据劳动合同法的相关规定,实习生受劳动合同法的调整.很明显,实习生也是动动者.当然可以通过法律途径解决你的问题.
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