咨询详情

我上班上到4月15号,但是5月份发4月份工资时,却没有绩效提成工资。问的时候被告知工作交接浅见不享受绩效提成,请问,这样的做法是否合法。

仲裁 2010-05-18 16:58 人浏览
共1位律师解答
  • 根据你们双方在劳动合同中关于工资支付及计算方法的约定进行发放工资,否则你可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台珠海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中