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我妈是中学老师，听说学校现在要实行绩效工资考核，她叫我在网上找找绩效工资考核方案如何？

其他 2010-05-18 14:40 人浏览
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  • 　　绩效工资考核方案，根据相关部署，从2009年1月1日开始，首先在义务教育学校对教师实施绩效工资。为了配合国家医药卫生体制改革，从2009年10月1日开始，在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。 　　大家可以通过以下以往的这份事业绩效工资表，来参悟2010事业绩效工资表，如下： 　　一、执行时间 　　在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2007年1月1日起执行，每年执行12个月。 　　二、执行范围 　　在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。 　　三、绩效工资总额的组成 　　1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。 　　在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。 　　四、绩效工资标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月 　　职级标准 管理岗位 副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150 　　专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 　　工人 高级技 师355技师265高级工255中级工235初级工195 　　普工195学徒期150 　　五、相关文件：中央已发文(国发[2008]6号)，事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师(副高，处级)2.8万元/年，中级(高级工，科级) 2.3万元/年，初级(中级工，办事员)1.8万元/年，员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。 　　待实行新的岗位聘任后，再按等级发放： 　　管理岗位：五级(正处)30000元/年、六级 26000元/年、七级 23800元/年、八级 19600元/年、九级 15800元/年、十级 11400元/年。 　　专业技术岗位： 　　五级 34000元/年 副高(中高、副教授)、六级 32000元/年、七级 30000元/年、八级 26000元/年 中 级(讲师、中一、小高)、九级 24800元/年、十级 23800元/年、十一级 19600元/年。初级：十二级 15800元/年、十三级 11400元/年。 　　事业单位绩效工资表勤技能岗位： 　　技术工 一级 26000元/年 　　二级 24800元/年 　　三级 23800元/年 　　四级 19600元/年 　　五级 15800元/年 　　普通工 11400元/年 　　由于事业单位绩效工资改革牵扯方面太广，2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则，目前仍未有细则出台的任何消息。因此，在细则出台之前，相信事业单位绩效工作暂时不会有行动。
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    2010-05-18 14:40
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