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你好!公司委托深圳职防院做体检,我从2007年开始,就检查出听力下降,一直到2014年也是这样,但深职防院的结论是:听力下降,达不到职业病.我在今年8月底自己去广州职防院检查,得出的结论是:噪音作业的职业禁忌。建议调离噪声工作场所!9月1号,我把报告给了公司,还未得到答复!我想请问:1.我去广州检查的车费和检查费,公司是否该报销?2.如果调岗的话,那我现在的工资待遇是否不变!3.我要求进行职业病鉴定是否可以?4.如果和公司解除劳动合同,我能要求公司进行赔偿吗?按什么标准呢?

其他 2014-09-09 11:45 人浏览
共2位律师解答
  • 涉嫌噪声性耳聋, 做职业病诊断
  • 你好!去广州检查的车费、检查费公司应该报销;调岗工资待遇会有变化;可以申请职业病鉴定;如果公司未提供劳动保护条件,你可以解除劳动合同,要求公司赔偿。如果是工伤,还要进行伤残鉴定,赔偿标准根据鉴定结果来确定。如你需要法律帮助请联系我。
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