共6位律师解答
-
按我国法律的规定,如果由协商解除，是由单位提出解除，则承担经济补偿金,如由职工提出，单位不承担经济补偿金.
-
协商解除， 单位提出解除，承担经济补偿金 职工提出，单位不承担经济补偿金
-
赞同上楼意见
平台恩施州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
相关知识推荐
-
协商解除合同模板
合同一旦签订就具有了法律效力，一般不能轻易接触，但是有些情况确实必须解除，那么在双方协商一致的情况下
合同解除人看过
-
公司正在和我协商解除合同1，首先来说，首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议，如果只是解除劳动合同的文件协议，还是
绵阳律师
人看过
195人咨询过
去咨询 -
协商解除劳动合同技巧
01:42
人已看 -
协商解除合同的条件
合同的签订就代表了其合同开始生效了，当然是在满足前提条件的情况下，一般来说合同的解除是需要满足一定的
合同解除人看过
-
协商解除合同的程序
协议解除合同实质为原合同当事人之间重新成立一个以解除原合同为目的的合同，因此，应遵循由要约到承诺的一
合同解除人看过
-
要么跟我协商解除合同。他们没有提前一个月通知我，如果协商解除用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的
金昌律师
人看过
236人咨询过
去咨询 -
哺乳期解除合同赔偿多少
01:38
人已看 -
协商解除劳动合同协议
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合
劳动法人看过
-
经协商公司同意按协商解除合同。在离职的时候离职证明写的是协商劳动者行使一般解除权：单独赋予劳动者一方履行提前30天预告通知程序即可无条件单方解除劳动合同立法意义
景德镇律师
人看过
257人咨询过
去咨询 -
最好我可以通过协商解除劳动合同的方式解决。如果我同意协商解除用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方
宿迁律师
人看过
145人咨询过
去咨询 -
协商解除合同协商解决。
陈柳坤律师
人看过
51582人咨询过
去咨询 -
协商解除合同你好，十三年这算成补偿金为13个月月平均的工资。病假也算劳动合同期限内的。具体计算方法，可电话咨询本
颜杰律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
协商解除合同您好，如果是您主动提出解除合同的，没有经济补偿金；如果是公司提出的，需要按照工作年限支付经济补偿金，
张兵律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
协商解除合同的,协商解除合同协商解除不付赔偿金,但加班工资无论采用何种方式解除均应支付.
孙晓龙律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中