我单位是周六上班，但是公司并不强制要求，单位执行的是吨位工资，每个人有不同的吨位系数，单位今年已经上调了吨位工资，并且上调系数中已经包含了加班工资，已经明确规定，周六上班正常给付工资，周六不上班不扣工资，请问这种情况，周六上班公司是否需要支付加班费？公司这种行为是否符合劳动法？

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